Европратениците бараат поголема поддршка на татковците и заштита на мажите од сексуално вознемирување: Родовиот јаз ги погодува и мажите

Добивај вести на Viber

Игнорирањето на проблемите со кои се соочуваат мажите и момчињата може да го зголеми родовиот јаз и да ја зајакне антифеминистичката десница во Европа, предупредува данскиот министер за еднаквост на половите, Магнус Хојнике. 

Тој повикува Европската унија новите стратегии за родова рамноправност да ги опфатат и специфичните предизвици за мажите – од менталното здравје до социјалната исклученост.

Иако правата на жените остануваат клучен приоритет, се истакнува дека чувството на запоставеност кај младите мажи може да доведе до политичка радикализација.

 Истражувања покажуваат дека повеќе од половина мажи од генерацијата Z и миленијалците сметаат дека нивните држави „отишле предалеку“ во промоцијата на правата на жените. На европските избори, двојно повеќе млади мажи (17,2%) од жените (9,5%) гласале за крајно десничарски партии.

Европратеници предупредуваат дека растот на мизогини инфлуенсери и наративот дека еднаквоста за жените значи одземање права на мажите дополнително ја поларизира јавноста. 

„Ако не ги вклучиме сите, даваме муниција на екстремната десница,“ вели европратеничката Абир Ал-Сахлани.

Данска во 2024 година воведе прв акционен план за родова рамноправност на мажи и момчиња, со мерки за поддршка на татковци, кампањи против сексуално вознемирување, како и активности за ментално здравје и образование. 

Податоците покажуваат дека мажите сочинуваат 77% од жртвите на самоубиства во ЕУ, почесто напуштаат училиште и се посклони кон зависности и бездомништво.

Хојнике потенцира: „Родовата еднаквост не е игра со нулта збир. Жените имаат многу пречки, но мора да гледаме и каде мажите страдаат поради стереотипи.“

Европската комисија веќе работи на новата Стратегија за родова еднаквост 2026–2030, во која ќе се вклучат и овие аспекти. „Напредокот на жените не е на штета на мажите. Напротив, и тие имаат корист од еднаквоста,“ велат од Комисијата.

Состојбата во ЕУ сепак останува нерамномерна – жените заработуваат во просек 12% помалку од мажите и носат најголем дел од неплатената грижа, додека мажите доминираат во подобро платени области како технологија и финансии. Родовиот јаз во вработувањето и платите ја чини ЕУ околу 370 милијарди евра годишно.