Не си крпа за прашина: 3 правила кои ќе ги натераат другите да ве почитуваат
Дали забележувате дека некои луѓе природно покажуваат почит во секоја ситуација? Тоа не е само поради нивните титули, знаење, сила и храброст, ниту поради тоа што некој се плаши од нив. Еве совети и трикови како да станете личност која луѓето ја почитуваат.
За Psychology Today, авторката Ејми Алкон, авторка на Unf*ckology: A Field Guide to Living with Confidence, ја дешифрира науката за почит, идентификувајќи 3 едноставни, но не толку едноставни работи што можете да ги практикувате за да ви помогне да ги почитувате другите луѓе. Усвојувањето на овие правила е двојно важно ако сте претприемач или менаџер, бидејќи вашиот животен стил зависи од вашата способност да инспирирате почит од другите. Ова се 3 правила, како да ги натерате луѓето да ве почитуваат...
Прифатете се токму онакви какви што сте
„Но, има толку многу работи на мене што сакам да ги променам и подобрам!“, веројатно си мислите. Тоа е во ред, но како што објаснува авторката Ејми Алкон, ако започнете со прифаќање на вашето сегашно јас, правејќи какви било промени што сакате - да бидете пофини, подобро образовани, да заработувате повеќе пари или што било друго - ќе дојде многу полесно ако прво се прифатите себеси онаква каква што си во моментов. Значи, првиот чекор кон секоја значајна промена е самоприфаќањето.
Без самоприфаќање на себе, не можете да ја зголемите вашата самодоверба. Многу е вистинита старата поговорка: Никој нема да те почитува, ако не почнеш да се почитуваш себеси. Како што вели Ејми Алкон, „Едноставно одлучуваш да се прифатиш себеси како целина, едноставно затоа што постоиш, па само тоа е доволно“. Ако го направите ова, длабоко ќе го промените начинот на кој луѓето ве гледаат и реагираат на вас. Можеби ќе се изненадите колку е важно самоприфаќањето!
Бидете љубезни кон себе, како што би биле кон добар пријател
Прво и основно, треба да се однесувате кон себе колку што можете пољубезно, бидејќи го заслужувате тоа. Никој никогаш не треба да трпи постојана самокритика, а многумина од нас тоа го прават цело време. Освен тоа, како што истакнува Ејми Алкон, нашите неуспеси, грешки, падови и несовршености нè прават луѓе и нѐ поврзуваат со остатокот од човечката раса. Сите луѓе прават грешки.
Ако сте лидер на кој му недостасува сочувство, негувањето на тој квалитет на личноста треба да биде ваш главен приоритет. Зошто? Затоа што ако ви недостасува сочувство за себе, шансите се дека порано или подоцна ќе се однесувате без сочувство со луѓето кои работат за вас. Дополнително, да се биде љубезен кон себе и да се збогувате со вашите несовршености ви помага да им дадете до знаење на луѓето дека ви е удобно во сопствената кожа и дека од вас зависи колку правично ќе се однесувате со луѓето, а со тоа и колку почитување ќе добиете од нив.
Покажете ги вашите „заби“ само кога навистина е потребно
Ова може да биде чувствително. Да се биде асертиврн значи да зборуваш каков што си, или да имаш право на свое мислење и идеи, но без да бидеш лута, строга, или да го повишиш гласот, за луѓето да не мислат дека ти недостасува самодоверба. Покажете го својот став, но на ненаметлив начин, односно со здрава самодоверба. Тоа е совршен начин за решавање на проблемите, без расправии и негативно влијание на пријателски или деловни односи.
Ако можете да го направите тоа, би било идеално да пронајдете „тивок“ авторитет на асертивен начин, без лутина и вина, за што другите луѓе инстинктивно ќе ве почитуваат. Практикувањето на самоувереност, самоприфаќање, самопочит и сочувство ќе ви помогне да имате поголема самодоверба, а другите луѓе околу вас повеќе ќе ве ценат и почитуваат.
