АКО САКАТЕ ДА ПЕЧАЛИТЕ ПАРИ НА БРОД, ОВА ТРЕБА ДА ГО ЗНАЕТЕ: Каков е животот далеку од дома?
Заработката, поинаквиот начин на живот и авантурата што ја менува перспективата ги мотивираат српските граѓани да најдат работа. И на отворено море.
Работните места на крстосувачки бродови и речни бродови станаа алтернатива на класичната работа на копно, комбинирајќи патување, работа, заработка и контакт со други култури. Кои се луѓето кои се привлечени од работата на брод, што подразбира таа работа и каков е животот далеку од дома?
Агенцијата „Сејф Круз“, која се занимава со посредување при вработување работници за работа на бродови, вели дека интересот на нашите луѓе да одат и да работат некои од овие работи е постојано голем.
Иако немаат прецизна евиденција за тоа колкумина досега заминале, според претставникот на оваа агенција, Иван Лештанин, тие проценуваат дека станува збор за неколку илјади луѓе.
Платите не се зголемија од пандемијата, но луѓето сè уште одат на брод
Платите на бродовите не се зголемиле значително од пандемијата, вели Лештанин, но тоа не влијае на нивната одлука да одат и да работат дел од работата.
„Некои од бенефициите, како што се платена храна и сместување, потоа други погодности како што се користење на теретана, сателитска телевизија, но и кафе и безалкохолни пијалоци, останаа бидејќи цените на сите овие услуги и производи скокнаа низ цела Европа“, истакнува испитаникот. Што се однесува до самите работни места, нашите луѓе работат главно како келнери, шанкери, готвачи, пекари, слаткари, но исто така и рецепционери и фотографи. Потоа тие работат во областите на чистење и подготовка на простории, ИТ и техничка поддршка, а исто така и како службеници. Повремено, тие исто така имаат потреба да ангажираат машински инженери и службеници на палубата. Работните места се исти како и на копно, само што околината е попредизвикувачка Кога станува збор за тоа какво е да се работи на брод, Лештанин вели дека описите на работните места не се разликуваат од оние на копно, само што околината е подинамична. За да аплицира за работа на брод, кандидатот прво мора да испрати биографија, по што се спроведува прелиминарно интервју со кандидатот. Потребно е познавање на англискиот јазик бидејќи тој е официјален јазик на бродот. Првиот договор е на шест месеци, а покрај јазичните вештини, важна е и „позитивната личност“, вели Лештанин. „Доколку кандидатот одговара на бараната позиција, заедно се договараме која позиција и кој тип брод би бил најдобар за кандидатот“, објаснува Иван постапката. Искуството не е неопходно. Искуството е важно за некои повисоки позиции, но дефинитивно не е клучно за да се добие поедноставна работа. Бидејќи тие работат со компании за крстарења, т.е. прекуокеански бродови, но исто така и со јахти и речни компании, побарувачката за кандидати е различна поради динамиката на работата.
