Работниот век најкраток на Балканот, најдолг во нордиските земји: Кој во Европа работи најдолго?

Добивај вести на Viber

Просечниот работен век во Европската Унија е 37,2 години и продолжува да расте, но разликите меѓу земјите се големи. Додека работниците во Холандија и Шведска работат над 43 години, во балканските земји како што се Турција, Северна Македонија и Црна Гора, тој број едвај надминува 30.

Просечниот број години што Европејците ги поминуваат работејќи се зголемува, но разликите меѓу земјите остануваат огромни.

Во последните децении, очекуваниот животен век во ЕУ значително се зголемува, а со тоа се поместува и возраста за пензионирање во многу земји, што значи дека луѓето остануваат подолго на пазарот на трудот.

Според податоците на Евростат, во 2024 година очекуваниот работен век во ЕУ бил 37,2 години, што претставува зголемување од 2,4 години (или 7%) во споредба со 2014 година, кога изнесувал 34,8 години.

Сепак, разликите во Европа се значителни, очекуваниот работен век се движи од 32,7 години во Романија до 43,8 години во Холандија.

Кога ќе се вклучат земјите-кандидатки за членство во ЕУ, како и членките на ЕФТА, опсегот се проширува - од 30,2 години во Турција до дури 46,3 години во Исланд.

Кој останува најдолго на работа, а кој најкратко?

Иако постојат исклучоци, должината на работниот век во Европа генерално ги следи географските модели. Северните земји, особено нордискиот регион, се во водство: Исланд е убедливо прв со 46,3 години, по што следат Холандија (43,8) и Шведска (43).

Данска (42,5), Норвешка (41,2) и Финска (39,8) исто така забележаа високи бројки - сите во првите 10 меѓу 35 европски земји.

Западна Европа, исто така, има резултати над просекот.

Швајцарија (42,8), Ирска (40,4) и Германија (40) ја преминуваат границата од 40 години. Спротивно на тоа, Франција (37,3), Белгија (35) и Луксембург (35,6) се поблиску до или под просекот.

За Велика Британија, најновите достапни бројки од 2018 година покажуваат очекуван работен век од 39,2 години - се смета дека бројката е повисока денес, следејќи го трендот на ЕУ.

Во Јужна Европа, сликата е разновидна.

Португалија (39,3) и Малта (39) бележат релативно долг работен век, додека бројките во Италија (32,8), Грција (34,8) и Шпанија (36,5) се значително пониски.

Источна Европа е генерално околу или под европскиот просек.

Унгарија (37,4) бележи умерен резултат, додека Романија (32,7) и Бугарија (34,8) се значително пониски.

Најкраткиот очекуван работен век е забележан во Југоисточна Европа и на Балканот, меѓу земјите кандидати за ЕУ ​​- Турција (30,2), Северна Македонија (31,5) и Црна Гора (32,1).

Податоците за Македонија и Црна Гора се однесуваат на 2018 година.

Зошто разликите се толку големи?

Според професорот Мориц Хес од Универзитетот за применети науки Нидерхајн, разликите во работниот век и учеството во работната сила во Европа се резултат на неколку фактори.

„Побарувачката на пазарот на трудот е клучна, колку е поголема потребата од работници, толку е поголемо учеството во работната сила и подолг е работниот век“, изјави тој за Euronews.

Друг важен фактор е институционалната рамка, особено правилата за пензионирање и законодавството на пазарот на трудот.

„Колку е повисока возраста за пензионирање и колку помалку можности има за предвремено пензионирање, толку подолго луѓето ќе останат на работа“, објаснува професорот Хес.

Тоа, исто така, укажува на важноста на дискриминацијата врз основа на возраста (возрастизам).

Во земјите каде што постарите работници не се дискриминирани и нивното искуство се цени, тие имаат поголема веројатност да останат на работа подолго.

Професорот Тимо Антила од Универзитетот во Јивески (Финска) додава дека моделите на семејна структура - како што се домаќинства со еден/два прихода, пензиски системи и семејна грижа - исто така можат да влијаат на очекуваниот работен век.

Стапката на учество во работната сила е клучен индикатор

Според Евростат, најголемо влијание врз должината на работниот век има стапката на учество во работната сила. Во земјите каде што оваа стапка е пониска, просечниот работен век е пократок.

Според анализата на Евростат, стапката на учество во работната сила објаснува дури 81,5% од разликите во очекуваниот животен век меѓу европските земји.

Многу земји веќе презедоа чекори за зголемување на возраста за пензионирање. ОЕЦД проценува дека до 2060 година, просечната возраст за пензионирање во ЕУ ќе биде околу 67 години, а во некои земји над 70 години.

За подетален преглед, статијата на Euronews „Европа и зголемувањето на возраста за пензионирање“ дава тековни податоци и проекции за идните промени.

(M.A./EUpravo zato/euronews.com)